公司主管以上人員參加拓展培訓(xùn)紀(jì)要

正值南京同仁堂蒸蒸日上，奮發(fā)圖強(qiáng)之時(shí)，為激發(fā)員工的個(gè)人潛力、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，讓員工們更輕松、更有活力與激情地投身工作，也為迎接各項(xiàng)艱巨任務(wù)與挑戰(zhàn)，全力實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ)，南京同仁堂藥業(yè)生產(chǎn)制造系統(tǒng)于8月24日及25日兩天，組織了一次由公司總經(jīng)理浩健親自領(lǐng)隊(duì)，組織全體主管以上人員開展了以“齊心協(xié)力、共創(chuàng)輝煌”為主題的拓展培訓(xùn)活動(dòng)。

此次拓展培訓(xùn)活動(dòng)采取寓教于樂的方式，分別由第一天的拓展活動(dòng)和第二天的專題培訓(xùn)構(gòu)成。拓展活動(dòng)精心策劃了“熱身”、“雙解碼”、“天女散花”、“急速60秒”以及“收獲季節(jié)”5個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目，全體參訓(xùn)人員分成紅、黃、藍(lán)三隊(duì)，在拓展教練的帶領(lǐng)下，根據(jù)項(xiàng)目要求，分析籌劃、默契配合，努力通過團(tuán)隊(duì)共同參與又好又快地完成每個(gè)項(xiàng)目的目標(biāo)任務(wù)，發(fā)揮出各隊(duì)的最佳水平。在拓展活動(dòng)中，大家充分體會(huì)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性，共同認(rèn)識(shí)到了公司每個(gè)部門是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，所有部門又組成公司的大團(tuán)隊(duì)，小團(tuán)隊(duì)再強(qiáng)大也不可能獨(dú)立完成所有事務(wù)，必須要所有的小團(tuán)隊(duì)充分溝通，相互協(xié)調(diào)，公司這個(gè)大團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn)，唯有高效率協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，方能帶領(lǐng)南京同仁堂逐步發(fā)展成為中醫(yī)藥行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，實(shí)現(xiàn)南京同仁堂的偉大復(fù)興與輝煌發(fā)展。

專題培訓(xùn)，圍繞“面對(duì)沉重的工作壓力我們?cè)撛趺纯?如何有效控制我們的情緒?”這些常常困擾著職場(chǎng)人士的問題，職業(yè)講師李靜濤老師詳細(xì)講解了壓力產(chǎn)生的原因、壓力的作用及危害、如何正確看待壓力，如何管控自己的情緒，做情緒的主人等內(nèi)容。通過理論講解與現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，參訓(xùn)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了壓力和情緒管理的理論和方法，進(jìn)一步提升了情緒管控能力。

通過本次拓展培訓(xùn)活動(dòng)，大家增進(jìn)了交流與溝通，加深了彼此了解。所有參與同事紛紛表示世界瞬息萬變，唯有不斷的學(xué)習(xí)新理念、新知識(shí)、新技能，才能讓自己適應(yīng)這個(gè)多變的社會(huì)環(huán)境，不被淘汰，并希望公司以后可以多開展此類活動(dòng)，讓大家在日新月異的時(shí)代發(fā)展中不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步。公司領(lǐng)導(dǎo)在活動(dòng)結(jié)束后給全體提出主管及以上人員希望：繼續(xù)深入學(xué)習(xí)管理知識(shí)，提升自我職業(yè)化素養(yǎng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工秉承祖訓(xùn)，挑戰(zhàn)艱辛，與公司同舟共濟(jì)，砥礪奮斗，擦亮南京同仁堂金字招牌，煥發(fā)百年老字號(hào)青春。公司也將在今后工作中提供更多的管理培訓(xùn)機(jī)會(huì)，著力打造南京同仁堂高效率、職業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。

拓展培訓(xùn)雖然只有短暫的兩天，但是它的影響是深遠(yuǎn)的，每個(gè)人都有自己的感受，這些感受將成為我們工作乃至人生中一筆寶貴的財(cái)富。我是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)是我，我對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)!相信有了這一支精銳管理團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)，全體員工并肩前行，南京同仁堂必將走向更加輝煌的明天!

參與拓展訓(xùn)練人員合影