2016年6月24日下午3點整，公司在綜合提取大樓開展了一次消防安全疏散應急演練，大樓員工僅用五分鐘時間，就安全順利地到達集合地點，經受住了實戰演練的考驗。安全演練，是對應急預案的檢驗；是提高員工應急響應能力的有效方法；也是對公司各部門、班組之間協調性的考驗。 開展應急預案的演練，是對公司應急預案是否符合實際需要的檢驗。公司制定的安全生產應急預案，不能僅存在于公司的文件上、部門的辦公桌上，而是要通過實際演練，對每一個環節進行檢驗，察看預案設定的每項要求、每個歩驟是否符合實際情況；通過安全演練可以暴露出預案存在的缺陷和不足，進而進行改進和完善預案，不斷提高安全預案的有效性、適用性，讓安全預案通過安全演練的形式，真正起到保障員工的人身安全作用。 通過應急預案的演練，改善各部門、車間班組之間的協調性。安全生產應急預案是一套完整的應急體系，涉及到公司的各個部門、車間班組，要使應急預案能在發生事故時安全、順利的實施，各個部門、車間班組之間必須充分協調，行動一致，才能達到及時救援、及時疏散的目的。而協調與否，也是要通過實際演練才能反映出來；并且隨著時間的變化，各個班組的實際情況也會隨之變化，應急預案也需要通過安全演練進行修訂，使之符合實際需要。 應急預案的演練，可以明確各級部門在發生事故時的職責。公司各個部門的安全生產職責，在公司《安全生產責任制》中都有明確表述，但是對于在發生事故時要負哪些職責、要做哪些工作，可能并不完全清楚。一旦發生安全事故就會手慢腳亂，不知所措，從而影響對安全生產事故的施救速度，甚至使其擴大化，只有通過對安全應急預案的演練，才能使各部門和各級領導明確自己在發生事故時的職責，才能及時施救、采取果斷措施，把事故消滅在萌芽狀態。 應急預案的演練，能夠提高員工現場處置、應急響應的能力。安全預案順利實施的效果，關鍵還是要看生產現場操作員工的現場處置和應急響應能力，這個能力的提高，就能減少事故帶來的損失、避免或減少人員傷亡的發生。然而，這個能力的提高不是靠背條文、記概念就能獲取的，而是要在熟悉生產工藝、操作環境的基礎上，通過應急預案的安全演練，了解救援歩驟、正確施救方法，逐步得到提高的。 2016-7-14

為推動安徽省泌尿外科事業的發展， 加強與泌尿外科醫生的交流與合作， 2016 年6 月 18 日—19日， 由安徽醫科大學第二附屬醫院主辦的國家級繼續教育項目： 安徽醫科大學第二附屬醫院泌尿外科微創診療培訓班（第二屆）在安徽醫科大學第二附屬醫院召開。300多位泌尿外科專家參與了此次會議， 并做了專題學術報告及手術演示， 會議期間， 南京同仁堂在展臺區設置展臺， 進行企業及產品展示， 同時向醫生解答產品信息。 2016-7-14

為了響應公司領導“更加深入開展團隊建設和企業文化建設”的指示，為切實貫徹“提升品牌、鍛造隊伍”“傳遞正能量”的工作方針。同時更為了營造積極健康的工作環境，提升員工的精神文化品味，全面調動起員工強身健體的積極性，弘揚團結奮進、善思敏行的精神，增強團隊凝聚力，同時為企業形象做良好的宣傳，擴大企業知名度，傳遞社會正能量舉，助力2016南京同仁堂全面起航，南京同仁堂團委特別開展“2016南京同仁堂真人CS團隊拓展活動”。 2016-6-14

群英薈萃桂林美， 精英云集譜新篇。2016 年 5 月 14 日， 南京同仁堂全國營銷精英俱樂部戰術研討大會桂林峰會盛大召開。本屆峰會在“兩票制”“營改增” 等醫藥監管政策變化背景下揭幕， 對于一線市場有重要的指導意義， 得到了公司領導的高度重視。南京同仁堂藥業有限責任公司副總經理、 營銷公司總經理羅時璋， 市場管理中心總經理高明賢在百忙之中蒞臨本次峰會現場。同時， 來自全國各省市的 300名銷售精英齊聚桂林， 串聯起南京同仁堂發展的恢弘篇章。 2016-6-13

時不我待、求新求變、知行合一、破繭成蝶展大鵬；博采眾長、創優創先、訓考結合、凝心聚氣練內功。2016年5月23日，南京同仁堂精英同仁會成立大會暨首屆先鋒特訓營在三亞盛大召開。南京同仁堂藥業有限責任公司副總經理、營銷公司總經理羅時璋先生、營銷公司副總經理兼處方基藥事業部總經理孫成先生、市場管理中心總經理高明賢先生蒞臨本次會議現場。同時，來自全國各省市的近百名銷售精英齊聚三亞，共同見證南京同仁堂處方基藥事業部精英同仁會的成立，共同探討醫藥行業的風云變幻，共同應對不斷變化的招標政策、二次議價、醫保、營改增、兩票制給我們帶來機遇與挑戰，共同學習、分享一線精英多年來總結的營銷技巧和寶貴經驗。 2016-6-2

35載潛心醫藥，堅守事業情懷 浩健，化學制藥工程師，35年資深醫藥從業經驗，企業高管，醫藥行業杰出掌門人...... 這些都是來自南京同仁堂藥業總經理浩健身上的標簽。自1981年底畢業于西北大學生物系微生物專業后，一直從事化學制藥、化工、生物工程的生產、技術、經營管理工作。他從基礎技術員、助理工程師做起，成長為工程師、企業高管，為醫藥行業奉獻了最寶貴的青春。 2013年5月正式加盟南京同仁堂，助推百年老字號巨輪迎風起航。 2016-5-27

2016年兩會之后,十三五規劃綱要出爐,關于醫藥行業的規劃、發展方向和醫改政策密集發布。波瀾既起，孰能安坐？面對醫藥行業風云變化，南京同仁堂時刻把握住發展大勢，在2016年一季度結束之際，交出了一份滿意的答卷，再創南京同仁堂季度銷售回款歷史新高，掀開了百年老字號勇于探索、積極創新的改革篇章。 2016-5-18

近日，在江蘇省民營企業家協會、江蘇省民營企業聯合會、江蘇民牌事業促進會聯合主辦的第七屆江蘇省優秀企業、江蘇省優秀企業家評選中，南京同仁堂藥業榮獲江蘇省優秀企業，公司總經理浩健、醫藥營銷公司總經理羅時璋被授予江蘇省優秀企業家榮譽稱號。 2016-5-18

2016年4月16日，南京同仁堂品牌國藥事業部江蘇市場“啟動”大會在公司總部南京如期召開。4月份的南京春光明媚、詩意盎然，品牌國藥事業部江蘇市場11位同仁如期而至，大家的心情都異常激動，公司副總經理、醫藥營銷公司總經理羅時璋先生和品牌國藥事業部總經理陳雪峰先生蒞臨本次啟動大會。 會議開始，江蘇市場每個同仁都做了個性化的自我介紹，大會一開始，作為醫藥營銷BOSS合伙人模式的締造者，在業界有“控銷模式第一人”美譽的羅總給整個啟動大會做了動員宣導，介紹了公司未來5年、10年的發展規劃和品牌國藥事業部在公司整個發展過程中的未來發展定位等。羅總也介紹了其職業生涯的歷程，其在匯仁、修正、葵花、還是羅浮山都實現了OTC銷售的高速增長，而從2013年加入南京同仁堂至今，銷售額從當年的1個億到2015年5個億的銷售額，每年以80%-90%的增長率高速增長。強將手下無弱兵，大家聽了羅總的宣導，都倍感榮幸和激動。 品牌由“品”和“牌”組成，其中“牌”，代表著知名度、“品”代表著美譽度和忠誠度。這些知名度、美譽度和忠誠度的形成，需要優秀的企業文化作為支撐。而意蘊深厚的企業文化能夠提升品牌含金量，增加品牌的價值，從而增強企業競爭力。 整個啟動大會貫穿了南京同仁堂百年企業文化。南京同仁堂一直秉承”炮制雖繁，必不敢省人工,；品味雖貴，必不敢減物力”的質量祖訓，“誠信為本，藥德為魂；以義取利，義利共生”的企業經營理念，“同修仁德，濟世養生”的企業精神……這些都是我們每一位同仁堂人恪盡職守、兢兢業業幾百年來的人生座右銘。本次啟動大會也導入了產品知識學習，市場渠道價值鏈及營銷策略講解，“貼地行動引爆店員”動銷戰術落地方案宣講、關于戰術方案的討論等，使每位業務人員清清楚楚、明明白白下市場工作。 本次大會上，南京同仁堂品牌國藥事業部總經理陳雪峰先生對整個品牌國藥事業部后續發展的規劃以及自我人生職業發展感悟進行了詳細闡述。其言語中讓我們感受到了陳總對于品牌控銷市場敏銳的洞察力，我們倍感振奮，記得印象中最深刻的一是其對于管理的感悟——一個管理者首先需要學會幫助別人成功，能幫助別人成功，自己焉有不成功之道。陳總的談話是那么的樸實而充滿智慧，我們慶幸有這樣的領導，我們也慶幸能夠成為南京同仁堂品牌國藥事業部江蘇市場的一份子。 最后在慷慨激昂的檢閱進行曲中進入了“目標責任書的簽訂”環節，江蘇市場銷售團隊在嘹亮的歌聲中橫空出世。我們江蘇團隊的每一位將士都將以一個軍人的標準嚴格要求自己，在整個商業戰場里攻城拔寨，創造一個屬于我們南京同仁堂品牌國藥事業部江蘇團隊自己的奇跡! 若用一句話概括南京同仁堂的企業精神，那就是：同修仁德，濟世養生。同仁堂的創業者尊崇：“可以養生、可以濟世者，唯醫藥為最。”南京同仁堂人把為客戶提供高品質的不斷創新的醫療解決方案作為我們與其他從業者的顯著區別，始終以濟世為己任，恪守誠實敬業的品德，在市場經濟的競爭環境中，堅持南京同仁堂的核心價值。 今天我們以加入南京同仁堂藥業為榮，我們將繼續秉承南京同仁堂延續幾百年的祖訓——“炮制雖繁，必不敢省人工；品味雖貴，必不敢減物力”，加大市場拓展的力度，在事業部方針策略的指導下合理布局市場，整合公司優勢資源，以品牌力量促進銷售，打好品牌國藥銷售攻堅戰，通過團隊努力為將“同修仁德，濟世養生”的企業精神的發揚光大而貢獻出自己的一份力量。 2016-5-17

2016 年 3 月 13-15 日， 南京同仁堂全國營銷精英俱樂部戰術研討大會烏鎮峰會在古韻悠長的江南水鄉烏鎮勝利召開， 南京同仁堂營銷公司總經理羅時璋代表公司出席大會， 來自全國共 200多名最頂尖的精英將士齊聚烏鎮， 開展市場戰術全面深入的分享、 交流、 研討！ 2016-4-15